SDGsへの取り組み
SDGs ACTIONS
株式会社サン精密化工研究所は、創業者の理念である「“企業は永遠なり”長期安定成長を持続するため、適正規模での効率経営い努める」に基づき行動し、 地域社会の発展に貢献します。
この考え方は持続可能な開発目標(SDGs)と同じ方向を目指すものであり、社員ひとりひとりが誠実に事業活動に取り組むことにより、SDGsの達成に貢献を してまいります。

SDGs達成に向けた取組方針
環境
SDGs達成に向けた重点的な取組 | 指標 |
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電力使用量の削減、及び再生可能エネルギーの利用率の向上 <2019年度実績> ①電力使用量 1,235,942KW ②太陽光発電率 約1% |
<2030年に向けた指標> 2019年度比 ①10%削減 ②7% <取組開始3年後に向けた指標> 2019年度比 ①8%削減 ②7% |
SDGs達成に向けた重点的な取組 |
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電力使用量の削減、及び再生可能エネルギーの利用率の向上 <2019年度実績> ①電力使用量 1,235,942KW ②太陽光発電率 約1% |
指標 |
<2030年に向けた指標> 2019年度比 ①10%削減 ②7% <取組開始3年後に向けた指標> 2019年度比 ①8%削減 ②7% |
社会
SDGs達成に向けた重点的な取組 | 指標 |
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地域社会への貢献 ①継続実施<2019年度実績10万円> ・障害者施設へのクリスマスケーキ寄贈 ・週次での地域清掃活動の実施 ②新規取組 ・営業利益の0.1%を地域に寄付 ・社内募金箱の設置 |
<2030年に向けた指標> 累計 200万円以上 <取組開始3年後に向けた指標> 累計 60万円以上 |
SDGs達成に向けた重点的な取組 |
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地域社会への貢献 ①継続実施<2019年度実績10万円> ・障害者施設へのクリスマスケーキ寄贈 ・週次での地域清掃活動の実施 ②新規取組 ・営業利益の0.1%を地域に寄付 ・社内募金箱の設置 |
指標 |
<2030年に向けた指標> 累計 200万円以上 <取組開始3年後に向けた指標> 累計 60万円以上 |
経済
SDGs達成に向けた重点的な取組 | 指標 |
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多様な働き方の推進 <2019年度実績> ①高齢者雇用比率の増加:7.5% ②女性管理職の登用:0名 ③有給休暇取得率の向上:12.0日 |
<2030年に向けた指標> ①10.0% ②1名 ③15.0日 <取組開始3年後に向けた指標> ①8.0% ②0名 ③13.0日 |
SDGs達成に向けた重点的な取組 |
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多様な働き方の推進 <2019年度実績> ①高齢者雇用比率の増加:7.5% ②女性管理職の登用:0名 ③有給休暇取得率の向上:12.0日 |
指標 |
<2030年に向けた指標> ①10.0% ②1名 ③15.0日 <取組開始3年後に向けた指標> ①8.0% ②0名 ③13.0日 |
