弊社は、次世代育成支援対策推進法を推進するため、行動計画を策定・掲示致します。
1.計画期間
2021年10月1日 から 2024年3月31日 2年6ケ月間
2.目標
対象労働者の平均残業労働時間を2020年度比で10%削減をする
・2020年度実績:19.24時間
・計算方法:(時間外労働時間+休日出勤時間)の合計÷対象労働者数
3.取組内容と実施時期
2021年 9月より 残業管理方法の確立
2021年10月より 部署別の残業実態調査と課題の抽出
2022年 1月より 課題の解決案の策定
2022年 4月より 運用開始
2023年 3月より 効果の確認と必要に応じた運用の見直し
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画の策定
2021.10.01