弊社は、次世代育成支援対策推進法を推進するため、行動計画を策定・掲示致します。

１．計画期間

2021年10月1日　から　2024年3月31日　2年6ケ月間

 

２．目標

対象労働者の平均残業労働時間を2020年度比で10％削減をする

・2020年度実績：19.24時間

・計算方法：（時間外労働時間+休日出勤時間）の合計÷対象労働者数

 

３．取組内容と実施時期

2021年 9月より　残業管理方法の確立

2021年10月より　部署別の残業実態調査と課題の抽出

2022年 1月より　課題の解決案の策定

2022年 4月より　運用開始

2023年 3月より　効果の確認と必要に応じた運用の見直し