弊社は、女性活躍推進法を推進するため、行動計画を策定・掲示致します。

１．計画期間

2022年4月1日　から　2024年3月31日

 

２．目標

年次有給休暇の取得日数を2021年度対比で10％増やす

・2021年度実績：12.7日

・計算方法　有給休暇取得日数の合計　÷　対象労働者数

 

３．取組内容と実施時期

【実施中】

・有給休暇の取得状況を把握

・計画的な取得に向けて、総務課より年間利用計画書の作成を各管理者へ促す

・各部署において個人毎の有給休暇の取得計画を策定する

 

【今後】

・2023年3月　効果の確認と必要に応じた運用の見直し